公司啟用“保底”，員工心里“有底” ——我司福利政策保障一線員工收入 ...

2022年元旦剛過、又臨春節(jié)，長假結(jié)束、疫情反復(fù)……多種因素疊加，致使1、2月份部分生產(chǎn)一線員工在滿勤的情況下薪酬出現(xiàn)了異常情況。此時，公司隨即啟動了《生產(chǎn)部操作工崗位薪酬激勵方案》福利政策，有效保障了生產(chǎn)一線員工收入待遇，充分調(diào)動了生產(chǎn)部員工工作的積極性，增強了員工隊伍的向心力和凝聚力，提高了勞動生產(chǎn)效率，得到員工廣泛贊譽。

▲生產(chǎn)工認真核對當(dāng)月工資表

“這兩個月假期多，又因疫情，出勤天數(shù)夠，但工資有點少，內(nèi)心難受，沒想到公司啟動了這個保障我們一線員工收入的好政策，真的很令人安心，心里一下子有底了，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，我要努力工作，為公司創(chuàng)造更多的價值！”一位主機手激動地說道。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工辛勤付出，員工的生活離不開柴米油鹽醬醋茶，此次薪酬福利政策的實施是集團公司對一線員工的高度重視，進一步增強了員工的歸屬感、幸福感，為大家營造了家一般的文化氛圍。

集團公司希望給予員工家的溫暖的同時，也希望大家能牢記“我是縱覽人，我要做負責(zé)的人”的核心價值觀，為今后縱覽發(fā)展輸出更加強勁的動力，努力向前，奮起直追！